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| Objectifs |
L’analyse de la pratique d’encadrement questionne les représentations, les attentes, les positionnements et les compétences mobilisés dans l’exercice de sa profession.
Ce travail a donc pour objectif de rendre intelligible le sens des représentations et des interactions; et ainsi de s’approprier une démarche réflexive d’élaboration :
- des dynamiques relationnelles et institutionnelles, sources de malaise et de tension
- des différents niveaux de pression et d’enjeux individuels et institutionnels dans lequel chacun est pris et porteur, et qu’il entretient.
- des représentations du rôle et de la tâche et des places occupées par chacun en lien avec l’histoire des institutions et les déterminants psychosociaux, de manière à autoriser de nouveaux positionnements |
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| Méthodes pédagogiques
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| Elaboration théorique à partir de situations concrètes amenées par les participants, de jeux de rôle et d'expériences de simulations : il s'agira de questionner sa pratique, de réfléchir à son positionnement, d'analyser ses éprouvés et attitudes de manière à comprendre les modalités et/ou difficultés de la relation managériale |
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| Public concerné |
| Cadres de santé et cadres supérieurs de santé - Groupe de 8 à 12 personnes |
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| Calendrier |
10 séances de 3 heures :
pour 2008/2009 : dates à déterminer
Nous contacter |
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| Coût |
| Individuel : 650 euros les 10 demi-journées - Tarif de groupe (nous contacter) |
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Intervenants
Bertille Patin, formateur à l'IFCS du Grefops de Rennes.
Docteur en psychologie sociale (EHESS PARIS) - Maître de conférences associé à l'université de RENNES 2
Chargée de cours à l'université de RENNES 1
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Présentation
